Труд
Автор:
Труд онлайн
Гръцкото правителство ще повиши националната минимална работна заплата до 920 евро бруто от 1 април, ход, отдавна маркиран като част от усилията му за подкрепа на доходите на домакинствата, пише To Vima.
Но с конфликта в Близкия изток, който покачва цените на енергията, и засилващия се инфлационен натиск, увеличението придобива по-голяма спешност, въпреки че способността му да облекчи тежестта върху домакинствата остава ограничена.
Решението също така разкрива нарастващо напрежение в икономическата политика: как да се осигурят по-високи заплати, като същевременно се признава, че голяма част от ползата може да бъде ерозирана от самия натиск върху разходите, който е предназначено да компенсира.
Наред с увеличението, правителството въведе мерки за подкрепа, включително субсидии за горива, помощ за торове и интервенции в ценообразуването на фериботните билети, отразявайки собствената му оценка, че външните шокове водят до нова вълна от повишаване на цените.
Брутното увеличение от 40 евро осигурява ясен, макар и скромен, тласък за работещите. И все пак това идва във време, когато разходите за живот – особено енергията, жилищата и храната – продължават да нарастват с по-бързи темпове.
Този дисбаланс е особено изразен в Гърция, където покупателната способност остава най-слабата в еврозоната.
Според Евростат, Гърция се е класирала редом с България през 2025 г. с 68% от средния за ЕС БВП на глава от населението, измерен в стандарти на покупателната способност (СПС), най-ниският в блока. Показателят отразява не само икономическия резултат, но и това, което потребителите действително могат да си позволят, след като се вземат предвид ценовите разлики.
Дори когато заплатите се повишават, реалната покупателна способност остава ограничена в сравнение с останалата част от Европа.
Очаква се увеличението да засегне приблизително 700 000 работници,
предлагайки известно незабавно облекчение. Но по-широкият дебат предполага, че проблемът е по-дълбок от самото ниво на минималната работна заплата.
Правителството е очертало промяната като част от стабилен възходящ път, отбелязвайки шестото поредно увеличение и потвърждавайки ангажимента за повишаване на минималната работна заплата до 950 евро до 2027 г.
В същото време синдикатите твърдят, че настоящата траектория е недостатъчна. Генералната конфедерация на гръцките работници (GSEE) изчислява, че до 2026 г. ще е необходима минимална брутна заплата от 1052 евро, за да се постигнат основните жизнени стандарти.
На практика правителството, работодателите и синдикатите започват от различни позиции, но се обединяват около общо ограничение: темпото, с което инфлацията абсорбира всяко ново увеличение.
Зад затворени врати дискусиите между държавни служители и участниците на пазара все повече се фокусират върху времето.
Заплатите се коригират периодично, често веднъж годишно. Цените, за разлика от това, се покачват непрекъснато.
Бизнесът може да наблюдава краткотраен тласък на потреблението след увеличението на заплатите. Но ако цените на енергията останат високи, този ефект има тенденция да се разсейва бързо, тъй като по-високите разходи – от сметки за комунални услуги до транспорт – се отразяват в по-широката ценова структура.
Резултатът е повтарящ се модел, при който номиналното увеличение на заплатите постепенно се изпреварва от постоянната инфлация. Работодателските групи като цяло подкрепят увеличението като средство за поддържане на потреблението. В същото време те го описват като допълнителна тежест в момент, когато много компании – особено малките и средните предприятия – вече са под натиск.
Бизнесът се бори с по-високи разходи за енергия, по-скъпи суровини, нарастващи наеми и увеличени данъчни и осигурителни вноски. В тази среда по-високите заплати рискуват да увеличат натиска върху разходите, който е трудно да се абсорбира.
В резултат на това работодателските групи призовават за компенсиращи мерки, включително намаляване на разходите за труд, различни от заплатата, данъчни облекчения и целенасочена подкрепа за по-малките фирми.
Съществува и опасение, че част от увеличението на заплатите може да се отрази обратно на инфлацията.
Ако предприятията прехвърлят по-високите разходи за труд върху потребителите, някои от ползите за работниците могат да бъдат компенсирани от по-нататъшно увеличение на цените, ограничавайки общото въздействие върху реалните доходи.
Тази динамика засилва усещането, че самата политика на заплатите не може да се справи с натиска върху разходите за живот, пред който е изправена икономиката в момента.
Икономическата структура на Гърция утежнява предизвикателството. Силната зависимост от вносна енергия и относително високите косвени данъци върху горивата означават, че глобалните ценови шокове се отразяват бързо на потребителите, усилвайки натиска.
Същата динамика се отнася и за храната, тъй като по-високите разходи за енергия се отразяват на транспорта и производството.
В тази среда усилията на правителството за повишаване на заплатите рискуват да бъдат непрекъснато компенсирани от нарастващите разходи, оставяйки реалните доходи до голяма степен непроменени.
