Труд
Автор:
Стефан Кючуков
Средният признат трудов стаж на военни и полицаи е над 52 години
Реално работим средно 31 години за пенсия, при по-високи общи изисквания
Над 40% стават пенсионери под 59 години
Огромна част от българите получават пенсия без да са изпълнили общите изисквания за стаж и възраст, а се пенсионират, като използват различните опции, дадени в Кодекса за социално осигуряване, показват данни на Националния осигурителен институт. Много хора получават инвалидна пенсия заради различни заболявания преди да достигнат възрастта за класическа пенсия. Други се възползват от правото на ранно пенсиониране при наличие на изисквания стаж или ползват правилата за работа при първа или втора категория труд. Голям е делът и на хората, които нямат необходимия пълен стаж, но получават пенсия при навършване на 67 години.
През миналата година общите изисквания за получаване на пенсия бяха достигане на възраст 62 г. и 4 месеца за жените и 64 г. и 8 месеца за мъжете. Но огромна част от хората взимат пенсия значително по-рано. Отпуснатите нови пенсии през миналата година са малко над 109 хил., показват данните на НОИ. Най-голям дял от новите пенсионери имат тези във възрастовата група 50-59 години. Те представляват 40,1% от всички нови пенсионери. Делът на новоотпуснатите пенсии във възрастовата група 60-64 години нараства леко - от 22,3% през 2024 г. до 23,2% през 2025 г. Данните показват, че около половината нови пенсионери не са достигнали изискваната обща възраст. Съществено се увеличава делът и на хората, които взимат пенсия над 67 години - от 8,2% през 2024 г. до 10,7% през миналата година. Това се обяснява с трудното изпълнение на условията за получаване на класическа пенсия, както и по-високата заболеваемост в по-високите възрастови групи, което пречи на хората да работят и да покрият пълното изискване за трудов стаж. Кодексът за социално осигуряване дава право на хората да се пенсионират при навършване на 67 години, ако имат поне 15 години действителен трудов стаж.
Огромна роля за големия дял на хората, които се пенсионират преди да са навършили 60 години, имат инвалидните пенсии. Те имат дял от 41,9% от всички нови лични пенсии, отпуснати през миналата година. Големият дял на пенсиите за инвалидност се дължи основно на променената Методика за определяне на трайно намалена работоспособност, според която към най-високия процент на най-тежкото увреждане се прибавят 20% от сбора на всички съпътстващи увреждания. Това води до увеличение на броя на хората, които изпълняват условията за получаване на инвалидна пенсия.
Много са и хората, които се възползват от възможността за по-ранно пенсиониране при работа в условията на първа или втора категория труд, или защото работят в силовите ведомства. Хората, които са работили поне 10 години в условията на първа категория труд, през настоящата година могат да се пенсионират, ако са навършили 51 години и 4 месеца за жените и 54 години и 6 месеца за мъжете. А тези, които са работили поне 15 години в условията на втора категория труд, през настоящата година могат да се пенсионират, ако са навършили 56 години и 4 месеца за жените и 59 години и 6 месеца за мъжете. Военни и полицаи пък могат да се пенсионират на възраст 52 години и 10 месеца, ако имат 27 години общ осигурителен стаж.
Затова не само възрастта, а и действителният трудов стаж на много пенсионери е под общото изискване за получаване на пенсия. През миналата година средният осигурителен стаж на хората, получили лична пенсия за стаж и възраст (класическа пенсия, ранно пенсиониране, балерини, работили при първа или втора категория труд) превърнат към трета категория труд, е 34,6 години, показват данните на НОИ. Това е малко увеличение спрямо средно 34,5 години трудов стаж за 2024 г. Но действителният трудов стаж на тези хора е средно 33,1 години (32,9 години през 2024 г.). Това е така, тъй като при пенсиониране за стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години действителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория.
За военните и полицаите, които са се пенсионирали през миналата година, средният превърнат към трета категория осигурителен стаж е 52,8 години, показват данните на НОИ. За тях три години действително изслужено време се зачитат за пет години осигурителен стаж от трета категория. Действително изслуженото време от военни и полицаи, които са се пенсионирали през миналата година, е 33,3 години. Това представлява увеличение спрямо 2024 г., когато са имали 51,7 години превърнат и 33 години действителен стаж. Заради това превръщане на стажа, при еднакви заплати и еднакъв действителен стаж, военни и полицаи взимат с около 60% по-високи пенсии от хората, които работят при трета категория труд.
Дружеството няма дейност от 16 години
Има случай човек сам да подава данни за осигуряването си във фирма, която вече няма дейност.
Връщат парите с лихвите
В практиката на НОИ има немалко случаи на представяне на фалшиви документи и опити за злоупотреба, изразяващи се в неправомерно подавани данни в регистъра на осигурените с цел получаване на пенсия. Има случаи дори на хора, които са назначени фиктивно на работа в страната, въпреки че през това време са пребивавали в чужбина. Във всички случаи, при които експертите от НОИ установяват фалшификации, получените неоснователно пенсии се връщат заедно с лихви.
Един от конкретните случаи е от практиката на НОИ-Търговище. Във връзка с подадено заявление за прекратяване на трудов договор на основанието, че фирмата е прекратила дейността си, от НОИ правят проверка. Оказва се, че в качеството му на длъжностно лице в дружеството, пенсионер е злоупотребил, подавайки фиктивно данни за собственото си осигуряване от името на фирмата, въпреки че дружеството е преустановило дейност преди повече от 16 години. Вследствие на предприетите мерки от страна на НОИ, неоснователно подадените данни в регистъра на осигурените са заличени, а пенсията на измамника прекратена. Човекът възстановява разсрочено недобросъвестно получените пари за пенсия, заедно с е лихвите, а случаят е предаден на прокуратурата.
Проверяват съмнителните случаи
След завръщане от работа в чужбина често хора работят фиктивно на висок доход, за да бъдат съкратени и да получават по-големи обезщетения за безработица.
Често се връщат от чужбина
Често има опити за получаване на по-големи обезщетения за безработица чрез фиктивни трудови договори, показва практиката на НОИ. Например става въпрос за хора, които са работили в друга държава от ЕС, но са прекратили трудовото си правоотношение с основание “взаимно съгласие” или “напускане на служителя”. Ако човек напусне работа по “взаимно съгласие”, има право само на минимално обезщетение за безработица в размер на около 6 евро на ден, а не на обезщетение на база осигурителния му доход. Освен това може да получава това обезщетение само в продължение на четири месеца.
Затова много хора, след като се върнат от работа в чужбина, започват работа във фирма в България на висок осигурителен доход и за кратък период от време, преди да бъдат съкратени. Тази “гимнастика” се прави с цел да получават обезщетение за безработица за максималния период и с висок дневен размер, показва практиката на НОИ. Затова експертите на НОИ проверяват много внимателно всеки такъв случай.
Под особен надзор са и хората, които след изтичане на три години от предходно упражняване на правото за получаване на обезщетение за безработица след работа в държава от ЕС отново подават заявление за отпускане на обезщетение за безработица, пак след последна работа в чужбина.
Експертите от НОИ извършват задълбочен преглед на всеки случай, при който е налице някое от следните обстоятелства: човек с данни за висок размер на осигурителния доход; човек, нает за кратък период при последния работодател с цел смяна на основанието за прекратяване на правоотношението; човек с висок дневен размер на паричното обезщетение; наличие на кратък период с осигуряване върху максимален доход на човек, завърнал се от друга държава членка от ЕС. При наличие на някои от тези рискови фактори или при възникнали съмнения случаите се предават за проверка от контролните органи на НОИ още преди изплащането на обезщетението за безработица.
Ползват обезщетения без реална работа
Формално назначават десетки дърводелци във фирма без приходи.
Схемата обхваща 32 човека
Назначаване на десетки хора, сред които дърводелци и монтьори, във фирма без приходи, е един от интересните случаи от практиката на НОИ. Целта на тези назначения е ползването на обезщетения за безработица и майчинство без реално хората да работят. В конкретния случай в продължение на около 9 години във фирма са назначени 32 човека на трудов договор. Те са назначавани в три дейности - “Разкрояване, рендосване и импрегниране на дървен материал”; “Техническо обслужване и ремонт на автомобили” и “Производство на кухненски мебели”. На 11 от тези хора са изплащани обезщетения за безработица. Трима човека са ползвали обезщетения за бременност и раждане, майчинство и отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Общо изплатените обезщетения са 55 775 лв. А внесените осигуровки от фирмата за тези хора са 32 370 лв. Но съгласно обявените в Търговския регистър годишни финансови отчети на ревизираното дружество, броят на назначените в него хора през последните три години не съответства с размера на реализираните от дружеството приходи. Така е установено, че уж назначените на трудови договори хора реално не са работили и не следва да се считат за осигурени, съответно - нямат право на обезщетения и помощи. Затова ползваните обезщетения трябва да бъдат върнати.
