Труд
Автор:
Стефан Кючуков
Сумата е до 102,26 евро на месец
Квотата за годината няма да стигне за всички желаещи
Даването на ваучери за храна може да спре през последните месеци от годината, а причината за това е изчерпване на годишната квота, предупреждават от Асоциацията на операторите на ваучери за храна. След изчерпване на квотата вариантите за работодателите са или да спрат да дават ваучерит, или сумата, давана като ваучери, да бъде дадена в брой, но в по-малък размер, защото няма да има данъчни облекчения, или да дадат на хората пълната сума, но да платят дължимите налози.
Ваучерите за храна са една от най-използваните социални придобивки в България - особено на фона на инфлацията, която според хармонизирания индекс на потребителските цени е най-висока за страните от еврозоната. Данни от Асоциацията на операторите на ваучери за храна (АОВХ) показват, че над 835 хил. работещи хора използват ваучери за храна през 2026 г. Същевременно 80% от работодателите вече предоставят максималната им стойност, която не е променяна от 2022 г. - 102,26 евро месечно.
Сегашната квота от около 818 млн. евро, разпределена на над 835 хил. човека, вече не е достатъчна, за да покрие нарасналото търсене. Операторите на ваучери предупреждават, че до октомври 2026 г. тя може да се изчерпи.
Квотата за ваучери за храна е годишният таван на стойността на ваучерите за храна, които могат да бъдат предоставени от работодателите в България с данъчни облекчения. Тя се определя със Закона за държавния бюджет за съответната година. На тази база Министерството на финансите разпределя допустимия общ обем в индивидуални квоти.
България е единствената държава в целия свят, която определя годишна квота за ваучерите. Обикновено в законодателството се определя единствено дневен или месечен лимит на ваучерите, които могат да бъдат предоставени с известни данъчни облекчения. В България, в Закона за корпоративното подоходно облагане е определен индивидуален месечен таван на данъчното облекчение за човек от 102,26 евро (200 лв.).
След като годишната квота е определена, министърът на финансите я разпределя между лицензираните оператори на ваучери за храна на принципа на свободна конкуренция между операторите. Работодателите не получават квота директно от държавата - те сключват договор с оператор и могат да зареждат ваучери за храна, докато операторът разполага с неизразходена квота.
Квотата се изчерпва чисто аритметично чрез всяко зареждане на ваучери от работодатели към служители. Когато сумарно заредените стойности от всички оператори достигнат годишния лимит (през 2025 г. той беше 818 млн. евро), операторите нямат право да издават или зареждат ваучери до приемането на нов бюджет с нов размер на квотата. На практика изчерпването често настъпва в края на годината, като това се е случвало неколкократно през годините.
След изчерпване на квотата, работодателите имат три възможни варианта: работодателят спира да предоставя ваучери за храна с данъчно облекчение до приемането на нов държавен бюджет; работодателят замества част от сумата, която е давал под формата на ваучери за храна, с допълнителни средства към заплатата на служителите, но не в пълния размер от 102,26 евро, а само част от сумата, тъй като разходите му се вдигат с размера на данъците и осигуровките, които трябва да бъдат платени върху съответната сума; работодателят изцяло замества ваучерите за храна с допълнителни средства към заплатата, като поема разходите за данъци и осигуровки за своя сметка, или разпределя част от данъчната тежест към служителите.
Ваучерите за храна насърчават “светлата” икономика и изсветляване на сивия сектор, което повишава данъчните приходи и стабилизира икономиката, а не създава допълнително парично предлагане и не увеличава инфлацията, посочват от асоциацията.
Системата се прилага в 19 държави членки на ЕС, като никъде другаде не е въведена обща национална квота. България е единствената страна в ЕС с такова ограничение, което означава, че без актуализация на квотата, както и на стойността на ваучерите за храна, ролята им в социалната политика ще отслабне, а нейното изчерпване ще лиши служителите от тази придобивка преди края на годината, заявяват от браншовата асоциация.
