Труд
Автор:
Труд онлайн
Заплатите в туристическия и хранителния сектор на Гърция ще се увеличат отново съгласно ново двугодишно колективно трудово споразумение, което ще бъде финализирано днес, което отбелязва значително развитие за един от най-големите сектори на заетост в страната, съобщават гръцки медии.
Споразумението въвежда увеличение на заплатите с 8% + 4% за тази и следващата година, заедно с минимална заплата в сектора от 950 евро, която ще се увеличи до 988 евро до 2027 г. Споразумението беше постигнато с подкрепата на Гръцката конфедерация на труда (GSEE) и организации на работодателите.
Споразумението се отнася за повече от 500 000 работници в хотели, ресторанти, таверни, барове и кафенета — значителна част от пазара на труда в Гърция, особено критично в страна, където туризмът играе централна икономическа роля.
Основните заплати ще варират в зависимост от класификацията на длъжността, но се очаква да варират между 950 и 1000 евро бруто на месец за начални позиции в хотелиерството, преди да се приложат допълнителни обезщетения и надбавки.
Те включват бонуси за старшинство, както и увеличения на заплащането за работа в неделя и официални празници. Служителите, работещи в тези дни, имат право на 75% премия към заплатата. Споразумението запазва и традиционни обезщетения като коледни и великденски бонуси и платени отпуски.
Нова правна рамка разширява обхвата
Това е второто секторно споразумение, подписано съгласно новата правна рамка на Гърция за колективни трудови договори, въведена след неотдавнашно социално споразумение между работодатели и работници.
Актуализираната система позволява на GSEE да подписва споразумения, улеснявайки тяхното разширяване в цели сектори. Най-важното е, че прагът за удължаване на споразуменията е намален: работодателите, представляващи 40% от работната сила в даден сектор, вече могат да задействат по-широко приложение, в сравнение с предишните 50%.
Съгласно старите правила много споразумения не можеха да бъдат удължени, тъй като участието на работодателите не достигна необходимия праг, което ограничи тяхното въздействие.
Споразумението за туризма е следствие на първото споразумение, подписано по новата рамка, обхващаща гръцката сладкарска промишленост. Това тригодишно споразумение (2026–2028 г.) се прилага за около 2000 предприятия и 23 000 работници, като се очаква кумулативното увеличение на заплатите да надхвърли 20%.
Служителите на профсъюза виждат тези развития като повратна точка във възстановяването на секторното колективно договаряне в частния сектор на Гърция след години на ограничено покритие.
Очаква се да последват още споразумения. Властите очакват, че до 15 сектора с активни, но все още не универсално прилагани договори скоро биха могли да видят по-широко приложение.
При предишната система колективните трудови договори можеха да бъдат разширени до цял сектор само ако работодателите, които са ги подписали, представляват поне 50% от работната сила. На практика този праг рядко се е достигал, тъй като много работодателски организации са стояли извън преговорите.
Новата правна рамка намалява това изискване до 40% и позволява споразуменията да бъдат подписвани съвместно от Гръцката конфедерация на труда (GSEE) и работодателските организации. Това улеснява споразуменията да станат обвързващи в целия сектор.
За работниците това може да означава по-широк достъп до защита на заплатите и стандартизирани обезщетения в индустриите, които отдавна функционират без всеобхватни колективни трудови договори.
Очаква се да последват още споразумения. Властите предвиждат, че до 15 сектора с действащи, но все още не универсално прилагани договори скоро биха могли да видят по-широко приложение.
Очаква се подобрената правна рамка, включително по-нисък праг за разширяване на споразуменията в целия сектор и възможността за съвместни подписи от синдикати и работодателски организации, да ускори този процес.
За работниците това може да означава широк достъп до защита на заплатите и стандартизирани обезщетения в индустриите, които отдавна функционират без всеобхватни колективни трудови договори.
