Гърция с нова минимална заплата от 2027 г.: Какво се променя за работещите

Данъкът върху заплатата се оценява на около 33,21 евро

Чистото увеличение на месечното възнаграждение за стотици хиляди работници в Гърция, получаващи минимална заплата, ще бъде близо 32 евро, считано от 1 април 2027 г., пише електронното издание на в. Kathimerini.

Министерството на финансите на Гърция посочи, че увеличението на брутната сума ще бъде 40 евро, с което брутната минимална заплата ще надхвърли 950 евро месечно и ще достигне 960 евро.

Въпреки че увеличението няма да се отрази изцяло върху нетния доход на работниците, тъй като част от него ще отиде за данъци и осигурителни вноски, обявеното намаление на вноските за сметка на служителя с половин процентен пункт ограничава тежестта и увеличава реалната сума, която остава в джоба на работещия.

Според изчисленията, за работник с по-малко от три години трудов стаж брутната заплата нараства от 920 на 960 евро месечно. Вноската на служителя, въпреки увеличението на доходите, възлиза на приблизително 123,55 евро, тъй като осигурителната тежест намалява с 0,5 процентни пункта.

Данъкът върху заплатата се оценява на около 33,21 евро, което води до нетен доход от близо 803,24 евро, в сравнение със 771,67 евро при брутна заплата от 920 евро. Нетната полза за служителя възлиза на 31,57 евро месечно, или приблизително 378,80 евро годишно.

Ситуацията е различна за тези, които имат натрупан стаж и получават добавки за тригодишен период на работа. При една такава добавка брутната заплата достига 1056 евро (спрямо 1012 евро), докато нетният доход е приблизително 868,89 евро (спрямо 835,04 евро).

Увеличението на нетния доход се оценява на 33,85 евро месечно.

Повишаването на минималната работна заплата води до съответно по-високи разходи за бизнеса. За сравнително нов служител вноските от страна на работодателя се оценяват на около 209,19 евро, в сравнение с 200,47 евро към момента. Общите разходи за работодателя – при отчитане на брутната заплата и работодателските осигурителни вноски – възлизат на приблизително 1169,19 евро месечно, спрямо около 1120,47 евро, което представлява увеличение с 48,72 евро.

Ситуацията е сходна и при най-високите нива на професионален стаж. При наличие на тригодишен период на работа в една и съща компания, допълнителните разходи за работодателя (за заплата и осигурителни вноски) са приблизително 53,59 евро на месец.